適切な社会保険の加入

令和2年10月１日に改正建設業法が施行され、『適切な社会保険に加入していること』が建設業許可の要件となりました。加入義務があるにもかかわらず、未加入の場合は建設業許可申請ができませんのでご注意下さい。

雇用保険・厚生年金保険加入義務一覧

法人事業所

法人事業所の場合は、厚生年金は原則加入義務があります。雇用保険は、常時使用する従業員が1名以上の場合は、加入義務があります。（同居の家族は、従業員から除く。）

個人事業所

個人事業所の場合は、厚生年金は同居の家族を除く従業員が5名以上の場合は加入義務があります。
雇用保険は、常時使用する従業員が1名以上の場合は、加入義務があります。（同居の家族は、従業員から除く。）

確認資料について

雇用保険

雇用保険の労働保険番号が確認できる下記いずれかの書類の写し。

• 「労働保険・確定保険料申告書」及び「領収済通知書」の写し
• 「労働保険料納入通知書」及び「領収済通知書」の写し

健康保険・厚生年金保険

健康保険の加入形態によって、事業所整理記号・事業所番号の確認できる下記いずれかの書類の写し。